FONCTION :

Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale définit et met en œuvre les grandes orientations et les stratégies de développement de l’APCM conformément à sa mission, ses objectifs et ses valeurs. Elle assure la pérennité de l’organisme par la recherche de financement, le développement de la programmation et des services, ainsi que la mise sur pied de partenariats stratégiques. Elle dirige une équipe composée de cinq personnes.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier et mettre en œuvre les cadres stratégiques de l’APCM et élaborer les plans opérationnels qui en découlent;
• Superviser le bon déroulement des projets et des services avec l’équipe en place;
• Préparer, convoquer et participer activement aux différentes rencontres organisationnelles (conseils d’administrations, assemblée générale annuelle, tables de concertation, colloque, consultation, etc.);
• Établir et réviser périodiquement le budget annuel et les prévisions financières de l’organisme;
• Rechercher activement de nouvelles sources de financement, planifier les ressources financières et matérielles;
• Planifier, rédiger et présenter des demandes de subventions aux gouvernements et aux partenaires institutionnels;
• Assurer la bonne gestion du personnel conformément aux valeurs et à la politique des ressources humaines de l’organisme;
• Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et propice au développement humain et professionnel du personnel;
• Entretenir des relations privilégiées avec les membres, les partenaires et les bailleurs de fonds;
• Favoriser le rayonnement de l’organisme et le représenter publiquement.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion, administration, ressources humaines).
• Posséder une expérience dans un poste similaire en gestion d’organismes culturels ou d’organismes à but non lucratif. Expériences connexes dans un poste à responsabilités considéré.
• Détenir de fortes compétences en gestion budgétaire, des ressources humaines, et dans la rédaction de demandes de financement.
• Avoir une connaissance approfondie de l’industrie musicale francophone au Canada.
• Avoir un excellent français parlé et écrit ainsi qu’une maîtrise de l’anglais.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à responsabiliser le personnel, à promouvoir et à exercer un leadership mobilisateur et horizontal.
• Aisance à développer des complicités de travail avec et entre le personnel, les membres et les partenaires.
• Aptitude à développer de bonnes relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
• Excellente connaissance des différents programmes d’aide financière publique et privée offerts aux organismes culturels.
• Excellente éthique de travail, autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à la planification.
• Grande capacité d’écoute et inclinaison particulière pour le travail d’équipe.
• Rigueur, passion, créativité et engagement.
• Facilité à réagir aux changements, aux impromptus et aux réajustements.

• Échelle salariale de 65 000 $ à 80 000 $.
• Semaine de travail de 37,5 heures incluant trois semaines de vacances payées la première année.
• Organisation en mode de travail hybride : Une présence régulière à nos bureaux à Ottawa est attendue.
• Programme d’assurance collective compétitif.
• Poste qui nécessite des déplacements occasionnels.
• La date d’entrée en fonction est prévue au 31 août 2026. Une période de succession est prévue avec la direction générale sortante, au courant du mois d’août.

POUR POSTULER :

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae en FRANÇAIS) à l’adresse (recrutement@apcm.ca) au plus tard le 18 mai 2026, 17h HAE. Seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées.

L’APCM souscrit aux principes d’équité, de diversité et d'inclusion en matière d’emploi.